El sistema de clasificación de EcoVadis y la CO₂ Performance Ladder (la Ladder) son dos herramientas efectivas para organizaciones que buscan combatir el cambio climático y reducir las emisiones de carbono. Aunque comparten objetivos comunes, sus enfoques, alcance y aplicaciones prácticas difieren. Este artículo ofrece una comparación detallada para ayudar a las organizaciones a comprender cómo estas herramientas se alinean, dónde divergen y cómo pueden complementarse.

Comprensión de las Herramientas

EcoVadis ofrece calificaciones de sostenibilidad y herramientas de mejora del rendimiento para cadenas de suministro globales, enfocándose en tres áreas principales:

• Calificaciones de sostenibilidad – Un sistema de evaluación reconocido globalmente que ayuda a los compradores a evaluar y comparar la sostenibilidad de los proveedores. Las empresas reciben un cuadro de mando detallado que describe las fortalezas, áreas de mejora y acceso a las herramientas de EcoVadis durante un año para apoyar el progreso continuo. Las organizaciones que demuestran un fuerte rendimiento en sostenibilidad pueden obtener medallas EcoVadis (Platino, Oro, Plata o Bronce), mejorando su credibilidad y posición competitiva.
• Cuadro de mando de gestión de carbono – Proporciona información sobre el rendimiento corporativo de carbono y herramientas para apoyar la participación de proveedores en la descarbonización. Los compradores reciben datos sobre la gestión de gases de efecto invernadero de los proveedores, mientras que las empresas calificadas obtienen recursos para fortalecer sus estrategias de reducción de emisiones.
• Herramientas de mejora continua – Identifica áreas para el desarrollo (Planes de Acción Correctiva), ofrece capacitación en sostenibilidad en línea (EcoVadis Academy), acceso a expertos externos en sostenibilidad (Programa de Socios de Capacitación), y herramientas para evaluar prácticas de sostenibilidad en toda la cadena de suministro («Evaluar mis socios comerciales»).

Las calificaciones de EcoVadis permanecen válidas durante un año.

La CO₂ Performance Ladder, por otro lado, ofrece un sistema de gestión estructurado que ayuda a las organizaciones a reducir las emisiones de carbono y el consumo de energía. Basada en el ciclo de mejora continua Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA), la Ladder certifica a las organizaciones en múltiples niveles según la madurez de su gestión de carbono y energía. La certificación es realizada por terceros independientes y acreditados, asegurando una evaluación robusta y creíble. Como la certificación ISO, es válida por tres años, con auditorías anuales y un proceso de recertificación completo cada tres años.

Aunque la Ladder aborda temas de sostenibilidad más amplios como la eficiencia energética y el compromiso de las partes interesadas, su énfasis principal sigue siendo la reducción de carbono y energía, convirtiéndola en una herramienta enfocada y práctica para la gestión ambiental.

Similitudes Clave entre EcoVadis y CO₂ Performance Ladder

EcoVadis y la CO₂ Performance Ladder son herramientas de evaluación de sostenibilidad diseñadas para mejorar el rendimiento ambiental de las empresas. Aunque distintas en su diseño, comparten varias características esenciales:

• Enfoque en sostenibilidad y gestión de carbono — Ambas evalúan la sostenibilidad corporativa con fuerte énfasis en la reducción de emisiones de carbono.
• Evaluación del rendimiento – EcoVadis ofrece calificaciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG); la Ladder certifica la madurez de la gestión de carbono y energía en cinco niveles.
• Participación de la cadena de suministro – Ambas fomentan la adquisición sostenible al evaluar las prácticas ambientales de los proveedores.
• Mejora continua – Las empresas deben demostrar progreso continuo para mantener su calificación o certificación.
• Herramientas de adquisición estratégica – Muchas organizaciones utilizan ambas herramientas en la selección de proveedores y estrategias más amplias de adquisición.

Diferencias Clave

Alcance y Enfoque

EcoVadis evalúa el rendimiento más amplio en cuatro temas: Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisiciones Sostenibles. Las evaluaciones se basan en un cuestionario adaptado al perfil de la empresa, respaldado por documentación, resultando en puntuaciones generales y temáticas.

La Ladder se enfoca específicamente en la gestión de energía y carbono, utilizando un sistema estructurado basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA). Presenta cinco niveles de certificación, desde la medición interna de emisiones (Alcances 1 y 2) hasta la integración completa de la cadena de suministro (Alcance 3). A diferencia de EcoVadis, la Ladder requiere auditorías formales de terceros, incluyendo visitas al sitio y entrevistas, realizadas bajo un esquema acreditado.

En resumen: EcoVadis proporciona una calificación ESG amplia y basada en evidencia. La Ladder ofrece una certificación formal y progresiva basada en auditorías y verificaciones rigurosas.

Uso en Adquisiciones

EcoVadis funciona principalmente como una herramienta de evaluación de sostenibilidad corporativa, permitiendo a las empresas evaluar su rendimiento ambiental, social, ético y de adquisiciones sostenibles, así como el de sus proveedores a través de un sistema de puntuación. Es ampliamente adoptado en el sector privado para apoyar políticas de abastecimiento responsable, evaluar proveedores durante las licitaciones y monitorear compromisos continuos. Sin embargo, no puede usarse directamente como criterio de adjudicación en contratos públicos, ya que su puntuación no está específicamente vinculada al objeto del contrato.

La CO₂ Performance Ladder, por otro lado, incluye un incentivo de adquisición integrado. Los compradores pueden otorgar ventajas competitivas — como puntos de bonificación o descuentos ficticios — a los proveedores que reducen activamente las emisiones de carbono. La Ladder es compatible con la legislación de contratación pública de la UE (Directiva de 2014), haciéndola adecuada para su uso como criterio de adjudicación en licitaciones públicas. En el sector privado, las organizaciones también utilizan los niveles de certificación de la Ladder como parte de sus decisiones de compra, favoreciendo particularmente a los proveedores con certificación superior.

Validación y Certificación

Las evaluaciones de EcoVadis se basan en un sistema de puntuación, proporcionando una puntuación general junto con sub-puntuaciones en cuatro pilares: Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisiciones Sostenibles. La validación se basa en el análisis de la documentación presentada por los analistas de EcoVadis. Sin embargo, no constituye una certificación oficial. La evaluación es comparativa y basada en el mercado, utilizando referencias de pares.

La CO₂ Performance Ladder ofrece un proceso de certificación formal y multinivel. Las empresas son certificadas en cinco niveles, progresando desde la gestión interna de emisiones (Alcances 1 y 2) hasta la integración completa de la cadena de suministro (Alcance 3). La certificación es otorgada por un organismo acreditado e independiente — separado del propietario del esquema — asegurando credibilidad y transparencia. Este enfoque estructurado permite a las organizaciones mejorar a su propio ritmo, con niveles de certificación vinculados a beneficios potenciales de adquisición.

Aspectos Más Amplios de Sostenibilidad

EcoVadis va más allá de la gestión de carbono para ofrecer una visión holística de la sostenibilidad corporativa, evaluando cuatro áreas principales: Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisiciones Sostenibles. Este enfoque ayuda a las organizaciones a identificar fortalezas y brechas en varios dominios. Con sub-puntuaciones detalladas y referencias específicas del sector, EcoVadis apoya el desarrollo de estrategias ESG integrales que se extienden más allá del rendimiento de carbono.

La CO₂ Performance Ladder permanece enfocada en la reducción de carbono pero incorpora elementos ambientales más amplios a medida que las empresas progresan. Estos incluyen eficiencia energética, circularidad, colaboración con partes interesadas (como iniciativas sectoriales) y análisis del costo del ciclo de vida. Los niveles de certificación superiores requieren un enfoque de sostenibilidad más integrado, enfocándose en transparencia, cooperación en la cadena de suministro e impacto total de emisiones en toda la cadena de valor.

Donde las Herramientas se Alinean

EcoVadis y la CO₂ Performance Ladder comparten un objetivo común: alentar a las organizaciones a mejorar la sostenibilidad y reducir el impacto ambiental. Los criterios ambientales de EcoVadis incluyen aspectos de la gestión de carbono que se alinean con los requisitos clave de la Ladder, particularmente en cuanto a informes de emisiones y objetivos de reducción. Las empresas que rinden bien en EcoVadis en temas relacionados con el carbono probablemente encontrarán sinergias con el enfoque de la Ladder, especialmente en áreas como medición de emisiones y estrategias de reducción.

Las dos herramientas son complementarias, no intercambiables.

Requisitos Adicionales para la Certificación de la Ladder

Las empresas que utilizan EcoVadis y desean obtener la certificación de la Ladder necesitan tomar varios pasos adicionales:

• Implementar un sistema de gestión formal basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) para gestionar las emisiones de CO₂.
• Establecer objetivos de reducción claros y medibles y comprometerse con la mejora progresiva.
• Fortalecer la gestión de adquisiciones para incluir un enfoque más agudo en la reducción de carbono.
• Someterse a una auditoría completa, incluyendo auditorías internas y externas, visitas al sitio, entrevistas y verificación por terceros por un organismo acreditado.
• Realizar una evaluación completa de la huella de carbono.

Aunque EcoVadis ofrece herramientas como la Calculadora de Carbono y el Gestor de Acción de Carbono, estas están orientadas hacia la estimación y planificación en lugar de una verificación certificada basada en auditorías.

Requisitos Adicionales para la Calificación de EcoVadis

Por el contrario, una empresa ya certificada por la Ladder y que busca una calificación de EcoVadis debe:

• Ampliar su alcance más allá del carbono y la energía para cubrir áreas adicionales de gestión ESG.
• Abordar todos los temas de EcoVadis, incluyendo Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Adquisiciones Sostenibles.

Tabla Comparativa

EcoVadis ofrece una evaluación integral de sostenibilidad que cubre varios temas de sostenibilidad. Es particularmente efectivo para el monitoreo interno de ESG y evaluaciones de proveedores del sector privado. En contraste, la CO₂ Performance Ladder es una herramienta especializada para la gestión de carbono y energía, construida alrededor de un marco progresivo y certificado.

Mientras que EcoVadis permite a las empresas evaluar su madurez en sostenibilidad, la Ladder crea incentivos tangibles para la descarbonización, particularmente en adquisiciones, donde la certificación puede proporcionar una ventaja competitiva.

Juntos, los dos sistemas pueden complementarse entre sí: EcoVadis ayuda a las empresas a gestionar y comunicar la sostenibilidad en toda la cadena de valor, mientras que la Ladder proporciona un marco robusto para la reducción medible de emisiones de carbono, respaldado por verificación independiente.